นับตั้งแต่ช่วงต้นปีที่ผ่านมา สถานการณ์การระบาดของโควิด 19 ในหลาย ๆ ประเทศเริ่มดีขึ้น จนบางประเทศกลับเข้าสู่ภาวะปกติ ประชาชนไม่ต้องสวมใส่แมสก์ และออกไปใช้ชีวิตได้แล้ว เรื่องนี้ก็ทำให้หลาย ๆ บริษัท ปรับให้พนักงานกลับเข้ามาทำงานที่ออฟฟิศ แทนการ Work From Home เช่น Apple ตั้งเป้าว่าจะให้พนักงานเข้าออฟฟิศ 3 วันต่อสัปดาห์ ซึ่งเรื่องนี้ก็เป็นหนึ่งสาเหตุให้พนักงานระดับสูงหลายคน ตัดสินใจลาออก
หลายคนอาจไม่รู้ว่า ครั้งหนึ่งในชีวิตนั้น อีลอน มัสก์ เคยไปเรียนปริญญาเอก ที่มหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ด หนึ่งในมหาวิทยาลัย ที่มีชื่อเสียงมากที่สุดแห่งหนึ่งในโลก แต่เขากลับเรียนไปได้แค่ 2 วัน แล้วตัดสินใจลาออก
“เราจะมีรถไฟฟ้าใช้เต็มท้องถนน ภายในปี 2020” “มนุษย์จะเริ่มย้ายไปตั้งรกรากอยู่ที่ดาวอังคารภายในปี 2025” “มนุษย์จะสามารถเชื่อมคอมพิวเตอร์กับสมองได้สำเร็จในปี 2025” นี่คือเป้าหมายของชายที่ชื่อว่า อีลอน มัสก์ ที่มีให้กับบริษัทที่เขาเป็นคนบริหารทั้ง 3 บริษัท นั่นก็คือ Tesla, SpaceX และ Neuralink ซึ่งเป้าหมายเหล่านี้ เมื่อใครได้ยินก็อาจจะมองว่าเป็นไปไม่ได้ หรือเป็นเรื่องที่ทำได้ยาก แต่รู้ไหมว่า สิ่งที่ดูเป็นไปไม่ได้เหล่านี้ บางสิ่งมันเกิดขึ้นแล้ว และบางสิ่งก็กำลังใกล้ความจริงเข้ามาเรื่อย ๆ ซึ่งการที่อีลอน มัสก์ ทำเช่นนี้ก็ไม่ได้เป็นการผลักดันแค่ตัวเขา แต่เป็นการผลักดันไปถึงพนักงานในองค์กรของเขาด้วย
ถ้าให้เรานึกถึงบุคคลที่มีชื่อเสียงระดับโลกในวันนี้ เราจะนึกถึงใคร ? เชื่อว่าชื่อของ อีลอน มัสก์ นักธุรกิจ นักลงทุน และผู้บริหารบริษัท SpaceX และ Tesla น่าจะเป็นคนที่พวกเรานึกถึง แล้วเคยสงสัยไหมว่าในแต่ละวัน อีลอน มัสก์ นั้นทำอะไรบ้าง ? THE BRIEFCASE จะสรุปให้ฟัง
วันนี้ เรารู้จัก Tesla ในฐานะ บริษัทรถยนต์ที่มีมูลค่ามากสุดในโลก ซึ่งมูลค่าของมันนั้นมากกว่ามูลค่าของบริษัทรถยนต์อันดับ 2-10 ของโลก ทั้งหมดรวมกันเสียอีก แต่รู้หรือไม่ว่ากว่าจะมาถึงจุดนี้ Tesla และ CEO จอมบ้าระห่ำอย่าง อีลอน มัสก์ ก็เคยผ่านมาแล้วหลายวิกฤติ จนเกือบเอาตัวไม่รอด
3 เทคนิคง่าย ๆ กระตุ้นไอเดียสร้างสรรค์ ยามสมองตัน
วิธีบริหารทีม ให้มีแรงจูงใจทำงาน ของผู้บริหาร ระดับโลก
3 เทคนิค ปฏิเสธอย่างไร ให้ประสบความสำเร็จ แบบผู้นำระดับโลก
หากพูดถึงบริษัท Tesla สิ่งแรกที่หลาย ๆ คนนึกถึงคงหนีไม่พ้น ซีอีโออย่าง อีลอน มัสก์ ผู้ที่มีชื่อเสียงโด่งดังในด้านการคิดค้นนวัตกรรมใหม่ ๆ โดยอีลอน มัสก์ เคยกล่าวว่า “We strive to hire people who want to revolutionize the way we live.” หรือที่แปลว่า “เรากำลังมองหาคนที่อยากจะปฏิวัติวิธีการใช้ชีวิตของพวกเรา” ซึ่งอีลอน มัสก์ ก็ได้ปฏิวัติวงการการศึกษาให้ต่างออกไปจากเดิม โดยเริ่มต้นด้วยการสร้างโรงเรียนที่ชื่อ “Ad Astra” ให้กับลูก ๆ ของเขา และลูก ๆ ของพนักงานใน Tesla และ SpaceX โดยโรงเรียนจะมุ่งเน้นการสอนไปทางด้านการบ่มเพาะการทำธุรกิจ และศึกษาการแก้ไขปัญหาเป็นหลัก
3 กฎเหล็กในการประชุม ของอีลอน มัสก์
เราคงจะเห็นกันแล้วว่าหลายคนในยุคนี้ มีชื่อเสียง มีแบรนด์ที่โด่งดังจนเป็นที่รู้จัก จากการไลฟ์ขายของจนยอดวิวเป็นหมื่นเป็นแสน บางคนทำคอนเทนต์ยูทูบจนคนดูเป็นล้าน ๆ หรือบางคนแค่โพสต์ลงโซเชียลมีเดียนิดเดียว ก็ทำให้คนสนใจบริษัทได้แล้ว.. ทำให้หลายคนกังวลว่า ถ้าตัวเองเป็นคนสาย Introvert หรือก็คือคนที่ไม่ค่อยชอบพูดคุย ไม่ชอบออกสื่อบ่อย ๆ จะเป็นผู้บริหาร หรือผู้นำที่ดี จนพาธุรกิจประสบความสำเร็จได้หรือไม่ เพราะยุคนี้ก็มีคนที่ประสบความสำเร็จมากมาย เหมือนจะมาพร้อมกับพรสวรรค์ของการเป็นนักพูด
เคยสงสัยไหมว่า คนที่ประสบความสำเร็จระดับโลก เขามีวิธีการทำงานแบบไหน ? และเขามีเทคนิคอย่างไร ถึงสามารถสร้าง และดูแลธุรกิจ ที่มีมูลค่ามหาศาลได้ขนาดนี้.. วันนี้ THE BRIEFCASE จะพาไปดูวิธีการทำงาน ของพวกเขาเหล่านี้กัน แต่ก็ต้องหมายเหตุไว้ก่อนว่า วิธีการทำงานที่ได้ผลดีสำหรับแต่ละคน อาจขึ้นอยู่กับความสามารถ และปัจจัยแวดล้อมต่าง ๆ ของแต่ละบุคคลด้วย..