5 ปัจจัยดึงดูด ให้พนักงาน อยากอยู่กับองค์กร
ไม่ว่าคนที่กำลังจะเริ่มต้นหางาน หรือกำลังวางแผนจะย้ายงาน หนึ่งในคำถามสำคัญที่หลายคนน่าจะเคยถามกับตัวเองคงหนีไม่พ้นคำถามที่ว่า “ทำงานกับบริษัทขนาดเล็ก หรือบริษัทขนาดใหญ่ อย่างไหนดีกว่ากัน” แน่นอนว่า การทำงานไม่ว่าจะเป็นกับทั้งบริษัทขนาดเล็ก หรือบริษัทขนาดใหญ่ ก็ย่อมมีความแตกต่างกันอยู่แล้ว และก็มีข้อดี-ข้อเสีย ที่แตกต่างกันไป เรามาดูตัวอย่างข้อดี ของบริษัทขนาดเล็กกันก่อน
ทุกวันนี้แทบทุกอุตสาหกรรมมีการแข่งขันที่ดุเดือด ซึ่งแน่นอนว่าสิ่งที่ตามมาก็คือ การทำงานในทุกภาคส่วน ต้องใช้พลังกายและพลังสมองของพนักงานมากขึ้นเรื่อย ๆ และในขณะเดียวกันหลาย ๆ องค์กรก็อยากรักษาพนักงานของตัวเองเอาไว้ให้นานที่สุด โดยหนึ่งในวิธีที่หลายองค์กรมักเลือกทำก็คือ “การเพิ่มค่าตอบแทน” เพื่อหวังว่าจะเติมเต็มความสุข และเพิ่มพลังในการทำงานให้กับพนักงานได้ แต่จากข้อมูลของ HR in ASIA เว็บไซต์จัดหางานในเอเชีย ก็พบว่า บางครั้งเงินก็ซื้อความสุขให้กับพนักงานไม่ได้ เสมอไป.. แล้วอะไรบ้างที่จะช่วยทำให้พนักงานมีความสุข และอยู่กับองค์กรไปได้นาน ๆ อีกบ้าง ? THE BRIEFCASE จะสรุปให้ฟัง..