“อายุเยอะหางานยาก” ประโยคคลาสสิก ที่เรามักได้ยินกันมาทุกยุคทุกสมัย ในชีวิตของคนทำงาน เชื่อว่าหลายคนน่าจะเคยสงสัยเหมือนกันว่า ทำไมบริษัทส่วนใหญ่เวลารับสมัครงานมักต้องการผู้สมัครที่มีอายุน้อยหรือบางตำแหน่งอาจจะกำหนดอายุไม่เกินเท่านั้นเท่านี้ ซึ่งคำตอบของหลายบริษัทอาจบอกว่า การรับเด็กจบใหม่มีประโยชน์แก่องค์กรหลายอย่าง