เบื้องหลังแนวคิด “ห้องเรียนชีวิต” เมื่อทุกพื้นที่ของกลุ่มเซ็นทรัล กลายเป็นพื้นที่แห่งการเรียนรู้ มอบประสบการณ์จริง และเปิดโอกาสให้เยาวชนไทยเติบโต

ในโลกการทำงานจริง เด็กคนหนึ่งไม่ได้ต้องการแค่ความรู้จากตำรา แต่ต้องการโอกาสได้ลงมือทำ เพื่อค้นหาว่าตัวเองเหมาะกับเส้นทางอาชีพแบบไหน
กลุ่มเซ็นทรัลและบริษัทในเครือ จึงร่วมมือกับสถาบันการศึกษาทั่วประเทศ เปลี่ยนพื้นที่ธุรกิจจริงให้เป็น “ห้องเรียนชีวิต” ผ่าน 4 แนวทางสำคัญ

1. เรียนควบคู่กับการทำงาน มีรายได้ระหว่างเรียน
- โครงการทุนทวิภาคีเซ็นทรัล สนับสนุนทุนทวิภาคีระดับ ปวส. และปริญญาตรี ทั้งค่าเล่าเรียน ค่าที่พัก และเบี้ยเลี้ยง มีผู้เข้าร่วมสะสมกว่า 10,000 คน และได้บรรจุเป็นพนักงานกว่า 3,839 คน
- โครงการ 3 ม. เปิดโอกาสให้ผู้จบ ม.6 หรือ ปวช. เรียนต่อ ปวส. พร้อมทำงาน รับรายได้และสวัสดิการ
- ไทวัสดุและ AUTO1 เปิดทุนทวิภาคีในสายค้าปลีก โลจิสติกส์ และช่างยนต์
- เซ็นทาราและเซ็นทรัล เรสตอรองส์ กรุ๊ป ส่งเสริมสหกิจศึกษาในธุรกิจโรงแรม อาหาร และบริการ

2. ใช้พื้นที่ธุรกิจจริง เป็นสนามเรียนรู้
- Central Retail Academy จัด Learning Sessions ด้านค้าปลีก Future Skills และกรณีศึกษาจากธุรกิจจริง
- Tops ร่วมกับมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พัฒนา Capstone Project ให้นักศึกษาแก้โจทย์ค้าปลีกจริง
- เซ็นทารา เปิดโครงการฝึกงานด้านบริการ การตลาด Sustainability และ Digital Content
- เซ็นทรัล เรสตอรองส์ กรุ๊ป จัด Recruitment Champion และร่วมมือกับวิทยาลัยดุสิตธานี พัฒนาบุคลากรด้านอาหารและบริการ

3. ต่อยอดองค์ความรู้สู่นวัตกรรม
- เซ็นทรัลพัฒนา ร่วมกับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ปั้นโครงการ Sustainovation Partnership for Net Zero 2050 และสนับสนุน Startup กับ SME
- Central Retail Academy ร่วมกับมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์และ Food Innopolis พัฒนา Fresh Food Academy ด้านอาหารสดและ Food Safety
- Tops Care ร่วมกับ 5 มหาวิทยาลัย มอบทุนและฝึกประสบการณ์ให้เภสัชกรรุ่นใหม่
- เซ็นทารา ร่วมกับมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์และมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พัฒนางานวิชาการ งานวิจัย และ ESG Learning

4. ร่วมออกแบบหลักสูตรให้ตรงกับตลาดแรงงาน
- เซ็นทรัล เรสตอรองส์ กรุ๊ป ร่วมกับมหาวิทยาลัยอุบลราชธานี พัฒนาหลักสูตรบริหารธุรกิจร้านอาหารแบบ Work-integrated Learning
- เซ็นทารา ร่วมกับมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พัฒนาการฝึกงานแบบ Project-based หลักสูตร งานวิจัย และทักษะต่อเนื่อง
- vFIX ร่วมพัฒนาหลักสูตรช่างเครื่องปรับอากาศระยะสั้น ให้ตรงกับความต้องการของตลาดแรงงาน

เพราะสำหรับกลุ่มเซ็นทรัล พื้นที่ธุรกิจไม่ได้มีไว้เพียงสร้างรายได้ แต่ยังเป็น Sandbox ที่เปิดโอกาสให้เยาวชนได้ทดลองทำงาน ค้นพบศักยภาพ และมองเห็นเส้นทางอาชีพของตัวเองชัดขึ้น

แนวคิด “ห้องเรียนชีวิต” จะช่วยสร้างโอกาสให้คนรุ่นใหม่ได้อย่างไร ติดตามได้ใน Photo Story นี้เลย..