SPONSORED
25 ก.พ. 2022

ทำไม อีลอน มัสก์ ชอบตั้งเป้าหมายสูง ๆ และเป็นไปได้ยาก

“เราจะมีรถไฟฟ้าใช้เต็มท้องถนน ภายในปี 2020” “มนุษย์จะเริ่มย้ายไปตั้งรกรากอยู่ที่ดาวอังคารภายในปี 2025” “มนุษย์จะสามารถเชื่อมคอมพิวเตอร์กับสมองได้สำเร็จในปี 2025” นี่คือเป้าหมายของชายที่ชื่อว่า อีลอน มัสก์ ที่มีให้กับบริษัทที่เขาเป็นคนบริหารทั้ง 3 บริษัท นั่นก็คือ Tesla, SpaceX และ Neuralink ซึ่งเป้าหมายเหล่านี้ เมื่อใครได้ยินก็อาจจะมองว่าเป็นไปไม่ได้ หรือเป็นเรื่องที่ทำได้ยาก แต่รู้ไหมว่า สิ่งที่ดูเป็นไปไม่ได้เหล่านี้ บางสิ่งมันเกิดขึ้นแล้ว และบางสิ่งก็กำลังใกล้ความจริงเข้ามาเรื่อย ๆ ซึ่งการที่อีลอน มัสก์ ทำเช่นนี้ก็ไม่ได้เป็นการผลักดันแค่ตัวเขา แต่เป็นการผลักดันไปถึงพนักงานในองค์กรของเขาด้วย

26 ก.ค. 2021

Tesla มีวิธีหาคนที่ใช่ มาทำงานด้วย อย่างไร ?

หากพูดถึงบริษัท Tesla สิ่งแรกที่หลาย ๆ คนนึกถึงคงหนีไม่พ้น ซีอีโออย่าง อีลอน มัสก์ ผู้ที่มีชื่อเสียงโด่งดังในด้านการคิดค้นนวัตกรรมใหม่ ๆ โดยอีลอน มัสก์ เคยกล่าวว่า “We strive to hire people who want to revolutionize the way we live.” หรือที่แปลว่า “เรากำลังมองหาคนที่อยากจะปฏิวัติวิธีการใช้ชีวิตของพวกเรา” ซึ่งอีลอน มัสก์ ก็ได้ปฏิวัติวงการการศึกษาให้ต่างออกไปจากเดิม โดยเริ่มต้นด้วยการสร้างโรงเรียนที่ชื่อ “Ad Astra” ให้กับลูก ๆ ของเขา และลูก ๆ ของพนักงานใน Tesla และ SpaceX โดยโรงเรียนจะมุ่งเน้นการสอนไปทางด้านการบ่มเพาะการทำธุรกิจ และศึกษาการแก้ไขปัญหาเป็นหลัก

14 มิ.ย. 2021

ผู้นำที่ไม่หิวแสง จะประสบความสำเร็จ ได้หรือไม่ ?

เราคงจะเห็นกันแล้วว่าหลายคนในยุคนี้ มีชื่อเสียง มีแบรนด์ที่โด่งดังจนเป็นที่รู้จัก จากการไลฟ์ขายของจนยอดวิวเป็นหมื่นเป็นแสน บางคนทำคอนเทนต์ยูทูบจนคนดูเป็นล้าน ๆ หรือบางคนแค่โพสต์ลงโซเชียลมีเดียนิดเดียว ก็ทำให้คนสนใจบริษัทได้แล้ว.. ทำให้หลายคนกังวลว่า ถ้าตัวเองเป็นคนสาย Introvert หรือก็คือคนที่ไม่ค่อยชอบพูดคุย ไม่ชอบออกสื่อบ่อย ๆ จะเป็นผู้บริหาร หรือผู้นำที่ดี จนพาธุรกิจประสบความสำเร็จได้หรือไม่ เพราะยุคนี้ก็มีคนที่ประสบความสำเร็จมากมาย เหมือนจะมาพร้อมกับพรสวรรค์ของการเป็นนักพูด

© 2022 BrandCase. All rights reserved.